Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Психологический климат организации. Основные теоретические и эмпирические описания организационного климата

Купить Гарантия
Код работы: 18935
Дисциплина: Психология
Тип: Реферат
Вуз:АлтГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7334
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Сущность понятия «психологический климат» ………………………………..5
2 Отличие социально-психологического климата и организационного климата 9
Заключение 15
Список использованных источников 17

   
Отрывок: Психологический климат коллектива - качественная составляющая межличностных отношений в группе, которая проявляется в виде определенной совокупности психологических аспектов. Они, в свою очередь, способствуют или, наоборот, создают препятствия продуктивной совместной деятельности коллектива и эффективному развитию личности в нем, который строится на основе жизненный приоритетов, убеждений, морально-этических ценностей, симпатии, совпадения характеров, интересов и увлечений.
Необходимо понимать, что созданные работодателем условия, в которых происходит взаимодействие членов коллектива, являются сильным мотиватором (или демотиватором), оказывают заметное влияние на успешность деятельности как всего коллектива в целом, так и отдельных сотрудников, в частности, на общую эффективность труда. Это как бабочка в природной среде. В определенных условиях она может расти, развиваться, радовать нас своей красотой, а вот если условия неподходящие, она может даже не появиться из кокона. Так же социально психологический климат коллектива действует на людей: если в имеющихся условиях человек не чувствует себя комфортно, то его личностный рост и индивидуальная отдача тормозятся, вместе с тем он и коллектив тянет назад, и наоборот, там где царит благоприятный климат - растет работоспособность, продуктивность труда каждого члена коллектива. Все выше изложенное определяет актуальность данной работы.
Объект исследования - организация.
Предмет исследования - психологический климат организации.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Стиль руководства как фактор создания благоприятного климата в библиотечном коллективе Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 7085
Тема: Формирование психологического климата в коллективе сотрудников ОВД Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БЮИ
Просмотры: 6207
Тема: Понятие психологического климата. Роль руководителя в формировании психологического климата коллектива Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Омский Экономический Институт (ОмЭИ)
Просмотры: 5674
Тема: Исследование социально-психологического климата и стиля управления трудовым коллективом (на примере Администрации МО) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 8994
Тема: Формирование психологического климата в коллективе сотрудников ОВД Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БЮИ
Просмотры: 8047
Тема: Управление социально-психологического климата в коллективе Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 4319

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »