Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Повышение уровня мотивации трудовой деятельности персонала (на примере ООО «Газэнергострой»)

Купить Гарантия
Код работы: 31415
Дисциплина: Производственный менеджмент
Тип: Дипломная
Вуз:МГУТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 4775
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 4
1. Теоретические аспекты исследования мотивации трудовой деятельности персонала 6
1.1. Понятие и роль мотивации как функции менеджмента 6
1.2. Основные виды мотивации трудовой деятельности персонала 11
1.3. Подходы и требования к построению эффективной системы мотивации трудовой деятельности персонала организации 21
2. Анализ и оценка системы мотивации персонала ООО «Газэнергострой» 30
2.1. Общая характеристика организации и ее кадрового потенциала 30
2.2. Организация системы мотивации трудовой деятельности персонала 40
2.3. Анализ эффективности применяемых методов мотивации 44
3. Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации трудовой деятельности персонала ООО «Газэнергострой» 51
3.1. Основные направления по повышению уровня мотивации 51
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 59
Заключение 65
Список источников 68
Приложения 73



   
Отрывок: Актуальность темы исследования заключается в том, что в современных условиях мотивационные программы уже выходят за рамки моделирования поведения персонала с помощью одной из существующих теорий мотивации. Руководство предприятий заинтересовано не в мотивировании поведения сотрудников, а в заключении с ними своеобразных соглашений, для чего используются мотивационные программы.
Такие программы основываются на желании сотрудников повлиять на результаты деятельности организации, играть важную роль в достижении общих целей организации и всего коллектива. При этом для мотивации сотрудников организации могут использоваться как материальные, так и нематериальные методы. Однако определенного соотношения отдельных элементов мотивационной среды, а также точки зрения о наиболее эффективных методах управления ими ни теория, ни практика менеджмента не дает. Зачастую применение того или иного вида мотивации зависит от региона, вида производства, уровня квалификации кадров и другого.
Значимость темы заключается в том, что разработка эффективной системы стимулирования и мотивации труда, которая позволяет в наибольшей степени соединить интересы и потребности сотрудников организации со стратегическими целями и задачами организации, является одной из ключевых задач менеджмента.

1. Теоретические аспекты исследования мотивации трудовой деятельности персонала

1.1. Понятие и роль мотивации как функции менеджмента

Процесс менеджмента (управления) представляет собой совокупность и непрерывную последовательность взаимосвязанный действий управленческих работников по реализации функций менеджмента, осуществляемых по определенной технологии, направленных на достижение целей социально-экономической системы. При этом под функциями менеджмента понимаются, основные задачи, стоящие перед ним, которые необходимо решить, чтобы достичь цели организации. Эти функции выделились в результате специализации управленческого труда, связанного с процессами сбора и обработки информации, принятия и реализации решений [34, с. 128].
Важнейшую роль в системе управления играет функция мотивации и стимулирования труда работников.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Повышение уровня мотивации трудовой деятельности персонала (на примере ООО «Газэнергострой») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: МГУТУ
Просмотры: 7495
Тема: Совершенствование ассортиментной политики Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотров: 2838

Тема: Отчет по преддипломной практике Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: МГУТУ
Просмотров: 5088


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »