Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 5

Купить Гарантия
Код работы: 38009
Дисциплина: ГМУ
Тип: Контрольная
Вуз:ЛГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6018
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Принципы и правовые основы конкурсного отбора на должности государственной гражданской (или муниципальной) службы 5
2 Анализ практики конкурсных процедур в российской системе государственной гражданской (или муниципальной) службы 13
Заключение 21
Список литературы 22




   
Отрывок: Введение

Актуальность темы исследования заключается в том, что нынешняя государственная гражданская (муниципальная) служба обязана быть открытой, конкурентоспособной и престижной, ориентированной на эффективную работу государственных гражданских рабочих по обеспеченности выполнения полномочий государственных органов. Развитие в целом системы гражданской службы тесным образом связывается с внедрением новейших принципов кадровой политики, предполагающих в том числе формирование объективных и прозрачных механизмов отбора кандидатов на замещение профессий гражданской службы.
С юридической точки зрения нынешняя государственная служба субъектов России обязана представлять собой правовую материю, которая располагается в непрерывном движении: меняется и улучшается за счет разработки новых нормативов регионов государства в соответствии с Конституцией РФ и федеральным законом.
Цель исследования – изучить конкурсные процедуры на государственной гражданской (или муниципальной) службе.
...

1 Принципы и правовые основы конкурсного отбора на должности государственной гражданской (или муниципальной) службы

Компетентность кадров на государственной гражданской службе РФ существенно влияет на эффективность деятельности органов государственной власти, а это в свою очередь − на успешность реализации государственного управления в России.
Гражданский служащий - гражданин РФ, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации [6, c. 72].
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Ценообразование и ценовая политика предприятия / Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ПТК НГИИ
Просмотры: 10743
Тема: вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 8854
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КАХД
Просмотры: 7354
Тема: вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Сибирский профессиональный колледж
Просмотры: 8023
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СГУ
Просмотры: 4071
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СГУ
Просмотры: 3512

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »