Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Мотивация труда ОАО «Гостиница Барнаул»

Купить Гарантия
Код работы: 805
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6475
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты понятия мотивации труда 5
1.1. Понятие мотива и мотивации 5
1.2. Теории мотивации 7
1.3. Способы улучшения мотивации труда 14
2. Анализ деятельности ОАО «Гостиница Барнаул» 16
2.1. Общая характеристика хозяйственной деятельности 16
2.2. Организационная структура и взаимодействие подразделений 18
2.3. Система управление персоналом 23
2.4. Анализ финансово-экономической деятельности организации 26
Заключение 30
Список литературы 32
Приложения 33

   
Отрывок: Современный этап перехода от командно-административной к рыночной экономике требует изменений во всех сферах экономической деятельности, перехода преимущественно к новым, более эффективным методам управления.
Это, естественно, по особому ставит проблему организации производства, предъявляет качественно новые требования к процессу управления персоналом.
Очевидно, задачей менеджера на всех уровнях управления является достижение целей организации. Для того, чтобы подключить человека к решению той или иной задачи, надо хорошо знать и понимать, что движет человеком, что побуждает его к действиям и к чему он стремится, выполняя определенную работу.
Все люди работают ради чего-то. Одни стремятся к деньгам, другие – к славе, третьи – к власти, четвертые просто любят свою работу. Эти и многие другие обстоятельства, побуждающие человека к активной деятельности, называются мотивами, а их применение – мотивацией.
Причины, которые заставляют человека отдавать работе максимум усилий, трудно определить, они очень разнообразны и сложны. Различные внутренние и внешние силы вызывают у разных людей далеко не одинаковую реакцию. Одни люди выполняют легкую работу и остаются недовольны, а другие делают трудную работу и получают удовлетворение. Что нужно делать для того, чтобы люди работали качественнее и производительнее? Каким образом можно сделать работу привлекательнее? Что вызывает у человека желание работать?

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Классификация информационных систем управления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГА
Просмотры: 9040
Тема: Эффективность использования рабочего времени в организации ООО «Апикс» Подробнее
Тип: Выбрать тип работы
Вуз: Уральский государственный экономический университет
Просмотры: 3437
Тема: Внутрифирменное управление персоналом организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3096
Тема: Социально-психологический климат в трудовом коллективе и его влияние на эффективность и качество труда Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ПЭК
Просмотры: 6123
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6585
Тема: Стратегия персонала на примере ГК «Ростехнологии» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 8487

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »